Государственная дума Российской Федерации одобрила новый законопроект, который освободит женщин с детьми до трех лет от обязательного испытательного срока при трудоустройстве. Это решение было принято на двух чтениях, активно поддерживаемых партией «Единая Россия».
Согласно новым нормам, закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Основная цель этой инициативы — защитить трудовые права женщин, которые возвращаются на работу после декретного отпуска.
Защита материнства и детства
По словам депутата Госдумы Светланы Бессараб, действующее трудовое законодательство уже включает ряд гарантий для матерей. Например, работодатели не могут уволить женщину по собственному желанию, если у неё есть ребёнок младше трёх лет, а также должны сохранять её рабочее место во время отпуска по уходу за ребёнком.
«Мы настроены продлить запрет на испытательный срок для женщин, имеющих детей до трех лет», — подчеркнула Бессараб, акцентируя внимание на необходимости защиты трудовых прав.
Приоритетные задачи государственной политики
Заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова отметила, что поддержка семей с детьми является одной из ключевых задач, выдвинутых президентом, и остаётся в числе приоритетов политической фракции.
Согласно статистике, более миллиона женщин в России находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Из них около 76% предпочитают возвращаться к своим прежним работодателям, в то время как почти четверть из них рассматривает возможность смены места работы.
Новый закон должен значительно повысить уровень занятости среди молодых матерей и укрепить систему их социальных гарантий.
