Размер зарплаты играет ключевую роль в формуле расчета будущей пенсии. Но, как поясняет адвокат Ирина Сивакова, важно учитывать, что подходы к расчету зависят от периода трудовой активности. Существует серьезная разница в правилах для «старого» и «нового» стажа.
Трудовой стаж до 2002 года
Для работников, трудившихся до 2002 года, главным критерием является соотношение индивидуальной зарплаты со средней по стране. Чтобы рассчитывать на максимально возможный учет доходов при назначении пенсии за этот период, коэффициент должен составлять не менее 1,2.
Согласно данным, средняя зарплата в России за 2000–2001 годы составляла 1 494,50 рубля. Чтобы коэффициент достиг значения 1,2, зарплата должна была быть не менее 1 793,40 рубля. Если фактические доходы оказались ниже, размер будущей пенсии может существенно снизиться.
Проверить данные о доходах можно в выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в разделе 2. Для расчета персонального коэффициента необходимо разделить среднемесячный доход на 1 494,50 рубля. Полученное значение станет основой для дальнейших расчетов.
Трудовой стаж после 2002 года
С 2002 года правила расчета изменились. Введенная страховая пенсионная система учитывает заработную плату через страховые взносы, формирующие пенсионные права. Теперь основное внимание уделяется пенсионным баллам.
Максимально возможное количество баллов, которые можно получить за календарный год, составляет 10. Этот результат возможен, если зарплата соответствует предельной базе для начисления страховых взносов. В 2026 году эта база составляет 2 979 000 рублей в год. Деление этой суммы на 12 месяцев указывает на оптимальный ориентир для максимизации пенсионных баллов: 248 250 рублей в месяц до вычета НДФЛ.
Достижение такого уровня дохода позволяет получить максимальное количество баллов за год и приблизиться к самой высокой страховой пенсии.
