В работе приняли участие члены Общественной палаты, председатель Общественной палаты Астраханской области Светлана Васильевна Калашникова, а также руководство и специалисты минздрава.
С докладами выступили первый заместитель министра здравоохранения Светлана Николаевна Смирнова и член Общественной палаты г. Астрахани, заведующий отделением нейрохирургии ГКБ № 3 им. С.М. Кирова Евгений Викторович Чечухин.
Светлана Николаевна Смирнова представила актуальные данные о численности и движении медицинских кадров. Укомплектованность врачебными кадрами составляет 91,65%, средним медицинским персоналом – 96,39%.
Министерство активно взаимодействует с Астраханским государственным медицинским университетом. За 8 месяцев 2026 года трудоустроены:
216 студентов и ординаторов – врачами первичного звена;
128 – в отделения скорой помощи;
292 – средними медицинскими работниками;
97 – врачами-стажёрами.
В 2025 году выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» получили 44 врача и 21 средний медицинский работник. В 2026 году запланировано 66 выплат.
Специальные социальные выплаты в 2025 году получили 4 397 работников на сумму 62,8 млн рублей. В 2026 году на эти цели выделено 78,1 млн рублей.
Первый заместитель министра особо отметила важность жилищного обеспечения для закрепления кадров на местах:
в 2025 году жильём обеспечены 6 семей;
в 2026 году – ещё 4 медицинских и фармацевтических работника.
Евгений Викторович Чечухин в своём докладе предложил системные меры, которые позволят усилить адресное управление кадровыми ресурсами: создание единой модели кадровых данных на базе ФРМР / ЕГИСЗ;
прогнозирование кадровой потребности на среднесрочную перспективу;
мониторинг трудоустройства и закрепления выпускников на рабочих местах.
Начальник отдела кадровой политики Татьяна Борисовна Волкова отметила, что благодаря работе программы «Работа России» и системы ФРМР, теперь есть возможность отследить трудовой путь каждого специалиста. Более того за трудоустройством молодых кадров следят сразу три ведомства Минздрав, Минтруд и Минобрнауки, что даёт возможность видеть закрепляемость кадров и решать вопросы индивидуально и точечно.
"Наше сегодняшнее совещание — очень конструктивное. Меня порадовало прежде всего то, что я увидела неравнодушных людей, хорошо владеющих ситуацией, компетентных. Мы говорили о проблемах открыто и предметно. Я рекомендую уделить особое внимание межведомственному взаимодействию – продолжать развивать его, работать с главами районов. Только совместными усилиями мы сможем эффективно решать кадровые вопросы и обеспечивать не только доступность медицинской помощи для жителей области, но и комфортные условия работы для медиков, условия, которые будут способствовать закреплению специалистов на рабочих местах», — отметила Светлана Васильевна Калашниково"
Итоги заседания
По итогам заседания участники отметили важность перехода к адресному управлению кадровыми ресурсами и усиления мер поддержки молодых медиков, поступивших на работу в удалённые районы области.
