Может ли руководитель отказать в отпуске за свой счёт
Если вам нужно отпроситься с работы на пару дней, вы можете взять отпуск за свой счёт, то есть выходные без сохранения заработной платы. Причиной могут быть личные или семейные обстоятельства. Но если отпуск не предусмотрен законом, руководитель вправе отказать.
Кому обязаны дать отпуск за свой счёт и на сколько дней в году
Работающим пенсионерам — до 14 дней
Людям с инвалидностью — до 60 дней
Членам семей погибших военнослужащих, полицейских, сотрудников Росгвардии — до 14 дней
Членам семей военнослужащих, получивших ранение, для осуществления ухода за ними — до 35 дней
Работникам при рождении ребёнка, свадьбе или смерти близкого родственника — до 5 дней
Отпуск предусмотрен для студентов, абитуриентов и других категорий граждан. Полный список содержится в ст. 128 «Отпуск без сохранения заработной платы» Трудового кодекса. В коллективном договоре или правилах компании могут быть прописаны дополнительные категории.
Если работодатель отказал в отпуске, который положен по закону, отсутствие на работе в эти дни не считается прогулом. За нарушение трудовых прав компании грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
