Заместитель председателя комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова предложила провести проверку ряда крупных российских компаний, заподозренных в возможном «зарплатном сговоре». В обращении к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) она выразила обеспокоенность тем, что некоторые работодатели могут согласовывать свои кадровые и зарплатные стратегии, препятствуя нормальной конкуренции за дефицитных специалистов.
«Существует возможность, что работодатели тайно договариваются о том, чтобы не переманивать работников друг у друга и ограничивать рост их заработной платы», — отметила Лантратова в своем официальном запросе. По её словам, такая практика играет на руку только самим компаниям, снижая мобильность работников и сдерживая рост их доходов.
Обращение стало важным шагом к устранению непрозрачных практик на рынке труда, и Лантратова призвала ФАС провести детальное расследование в этом направлении. Она направила свой запрос непосредственно руководителю антимонопольной службы Максиму Шаскольскому.
Роль Яны Лантратовой в Госдуме
Яна Лантратова давно известна как активный защитник прав граждан и один из основных экспертов Госдумы по вопросам развития гражданского общества. В последние месяцы её имя также обсуждается в контексте возможного назначения на пост уполномоченного по правам человека при президенте России. В апреле истекает срок полномочий Татьяны Москальковой, и Лантратова считается одной из кандидаток на это место.
Что это значит для сотрудников?
Если Федеральная антимонопольная служба подтвердит наличие сговора, это может изменить рынок труда в России. Работники, имеющие возможность переходить между работодателями, начинают сталкиваться с рисками, когда компании ведут подобные договоренности. Прозрачность и конкурентоспособность станут критически важными для развития рынка и повышения уровня жизни работников.
