Тема досрочного выхода на пенсию по длительному стажу (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) вызывает немало вопросов. Многие люди надеются, что, проработав 40 лет, они автоматически смогут выйти на пенсию. Но закон диктует свои правила. Рассмотрим, что именно включает в себя эти 42 года, а что следует исключить.
Что говорит закон?
Право на досрочную пенсию при длительном стаже регулируется пунктом 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с ним, в стаж, дающий основание для досрочного выхода, включаются только те периоды работы или иной деятельности, которые осуществлялись на территории России и по которым поступали страховые взносы в Пенсионный фонд.
Больничные: входят или нет?
Больничные включаются. Периоды временной нетрудоспособности, за которые выдавались пособия, считаются рабочими. На эти дни работодатель производит выплаты взносов или они покрываются за счёт социальных выплат. Поэтому дни, проведённые на больничном, учитываются в стаже для досрочной пенсии. Это подтверждают как судебная практика, так и разъяснения Министерства труда.
Что не входит в стаж?
К сожалению, не все периоды будут учтены. В 42-летний стаж для досрочной пенсии не включаются:
- Учеба в вузах и профессиональных учебных заведениях (даже советских).
- Отпуска по уходу за ребенком (только до 1,5 лет; для обычного стажа они учитываются, для досрочной – нет).
- Служба в армии.
- Периоды безработицы, даже если выплачивались пособия.
Пример для наглядности
Рассмотрим ситуацию: мужчина проработал на заводе 40 лет. Из них:
- 38 лет – непосредственно рабочая деятельность.
- 1 год – на больничных.
- 1 год – в отпуске за свой счёт.
Для досрочной пенсии будет учтено всего 39 лет (38 рабочих лет + 1 год больничных). Год, проведённый в отпуске за свой счёт, вычтут, а значит, это может повлиять на возможность выхода на пенсию досрочно.
