Астраханские работодатели следят за резюме действующих сотрудников
Держат «руку на пульсе» 34 % компаний.
Как выяснили эксперты hh.ru, треть работодателей следят за тем, появляются ли резюме их нынешних сотрудников на площадках по поиску работы. Из них 26 % делают это на постоянной основе, а 8 % внедрили такую практику недавно. При этом большинство компаний (58 %) не занимаются подобным мониторингом.
Судя по отзывам респондентов, фокус делается на ключевых сотрудниках — тех, чьё увольнение способно нанести бизнесу ощутимый ущерб.
Наиболее активно отслеживают резюме в ITсекторе: такую практику применяют 56 % работодателей, в том числе в отношении программистов, DevOpsинженеров, специалистов по информационной безопасности. Причина — дефицит кадров высокой квалификации и значительные затраты на их подбор.
Заметная активность наблюдается и в других сферах: в продажах мониторинг ведут 53 % компаний, в финансовом секторе и банках — 45 %. В промышленности такой подход используют 40 % предприятий, в строительстве — 37 %
