Как получить дополнительный выходной по уходу за ребёнком с инвалидностью?

Как получить дополнительный выходной по уходу за ребёнком с инвалидностью?

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц полагается родителям, опекунам или попечителям ребёнка с инвалидностью. Согласно Трудовому кодексу, мама и папа могут разделить их между собой например, по два дня или использовать одновременно, согласовав даты с руководством. При каждом обращении работодателю необходимо подать: письменное заявление; справку с места работы второго родителя о том, что в этом месяце он не брал дополнительные выходные или использовал их только частично; справку с предыдущей работы. Если в течение календарного года вы устроились на новое место, нужно будет подтвердить количество оставшихся дней. Остальные документы, например справки об инвалидности или месте жительства, достаточно принести один раз. Их полный перечень здесь. Если вы работаете по совместительству, оплачиваемые дни по уходу вам обязаны предоставить по каждому месту работы. Количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью. Раз в год работник вправе использовать до 24 неиспользованных дополнительных выходных дней подряд.

Наш сайт | Мы в ВК | Прислать Фото/Видео