Имеет ли право начальник попросить выйти на работу в субботу или воскресенье?
Трудовой кодекс определяет случаи, когда работу нельзя отложить до рабочего дня. Например, произошли авария, стихийное бедствие или техногенная катастрофа — здесь не обойтись без спасателей, врачей, ремонтников или специалистов экстренных служб. Трудиться в выходные разрешено на предприятиях, транспорте, в больницах, магазинах и других местах, которые открыты все дни недели. Для всех сотрудников условия работы в выходные и праздничные дни должны быть описаны в трудовом договоре. Если в вашем соглашении с работодателем этого пункта нет, тогда и трудиться в выходной вы не обязаны. Если согласились — работодатель обязан начислить вам двойную плату за этот день или обычную, но с предоставлением неоплачиваемого отгула, который вы сможете взять, когда вам будет удобно. Нельзя привлекать к работе в выходные беременных. Это касается и подростков. Списьменного согласия можно привлекать людей с инвалидностью, женщин с детьми до 3 лет, родителя-одиночку, многодетных родителей и с детьми-инвалидами, а так же тех, кто ухаживает за больными родственниками.
