ГОСТ рабочего порядка по системе 5S
В России утвердили стандарт организации мест на основе японской методики 5S — сортировка, самоорганизация, уборка, стандартизация и совершенствование.
Документ закрепляет разделение предметов на нужные и ненужные, а также постоянные зоны хранения. Штрафовать сотрудников за бардак нельзя. Трудовой кодекс допускает только замечание, выговор или увольнение, а денежные наказания приведут к административной ответственности.
